ライバー候補をインスタでスカウトする方法【事務所向け】
- 5月13日
- 読了時間: 5分
「ライバーを増やしたいのに、なかなか応募が来ない」
「求人サイトに掲載しても、質の高い候補者と出会えない」
ライバー事務所の運営者なら、一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。
この記事では、インスタグラムのDMを活用してライバー候補を効率よくスカウトする方法を、事務所向けに詳しく解説します。すでに配信経験がある"素質のある候補者"に直接アプローチできるため、求人サイトでは出会えない人材と接点を持てるのが最大の特徴です。
①なぜ求人サイトだけでは限界があるのか
ライバー事務所が候補者を集める方法として、まず思い浮かぶのは求人サイトへの掲載です。しかし、いくつかの構造的な問題があります。
✅「ライバーになりたい」と自覚している人しか来ない。
求人サイトに登録するのは、すでにライバーという職業を知っていて、かつ積極的に仕事を探している人だけです。SNSで配信を楽しんでいる潜在的な候補者には、そもそもリーチできません。
✅競合他社と同じ土俵で戦うことになる。
同じ求人サイトに複数の事務所が掲載しているため、条件や報酬での比較になりがちです。事務所の個性や魅力を伝えにくい構造です。
✅掲載費用がかさむ割に、採用まで至らないケースが多い。
応募数は稼げても、面談・体験配信・契約とステップが進むにつれて離脱が増え、採用コストが高くなる傾向があります。
②インスタスカウトが有効な理由
インスタグラムには、すでにライブ配信や動画投稿を積極的にしているユーザーが多数存在します。彼女・彼らは「配信が好き」「人前で話すことが得意」という素質をすでに持ちながら、ライバーという選択肢をまだ知らないケースがほとんどです。
つまり、求人サイトでは出会えない"潜在的なライバー候補"がインスタに大量にいるということです。
ハッシュタグや位置情報を使えば、
ライブ配信を定期的にしているユーザー
フォロワー数は少ないが、エンゲージメント率が高いユーザー
特定のジャンル（歌・トーク・ゲームなど）に特化した発信者
といった層に絞ってアプローチすることができます。
③インスタでライバー候補をスカウトする具体的な手順
ステップ1：ターゲットを定義する
まず「どんなライバーを増やしたいか」を明確にします。
配信ジャンル（歌・雑談・ゲーム・料理など）
フォロワー規模（1,000〜10,000人のマイクロ層が狙い目）
配信頻度（週3回以上を定期的に配信しているアカウント）
エリア（オンライン完結かオフライン対応か）
ここを曖昧にすると、スカウトの精度が下がります。
ステップ2：ハッシュタグ・位置情報で候補者を探す
ターゲットに合ったハッシュタグを検索し、投稿を見ながら候補者をリストアップします。
フォロワー数よりも投稿の質・配信の継続性・コメント欄の盛り上がりを重視して選定するのがポイントです。
ステップ3：DMの文章を丁寧に作る
スカウトDMで最も重要なのは、「スパムと思われないこと」です。
避けるべき文章：
「ライバーに興味ありませんか？月収〇〇万円も可能です！」
このような一斉送信型の文面は、受け取った側が不信感を持ちます。
効果的な文章の構成：
なぜこの人に送ったか（投稿を見て、という具体的な理由）
事務所の簡単な紹介（信頼感を持ってもらう）
押しつけない一言（興味があれば、というトーン）
例文：
突然のご連絡失礼します。〇〇事務所の△△と申します。 いつも配信を拝見しており、トーク力とリスナーとの距離感がとても素晴らしいと感じてご連絡しました。 弊社では現在、一緒に活動してくださるライバーさんを募集しており、もしご興味があればお話しできればと思います。 ご都合がよければ、詳細をお送りしてもよいでしょうか？
ステップ4：返信が来たら丁寧にフォローする
返信があった候補者には、事務所の詳細資料や体験配信のフローを送ります。このフェーズでの対応スピードと丁寧さが、契約率に大きく影響します。
④スカウトを自分たちでやる場合の課題
手順はシンプルに見えますが、実際に運用してみると以下の壁にぶつかることが多いです。
✅時間がかかる。
候補者のリストアップ・文面の作成・送信・返信対応まで、すべて手作業だと担当者の工数が膨大になります。
✅インスタグラムのアカウント凍結リスクがある。
短期間に大量のDMを送ると、スパムと判定されてアカウントが制限・凍結されることがあります。自動化ツールを使うとリスクがさらに高まります。
✅文面のクオリティを維持するのが難しい。
候補者ごとに文章をカスタマイズするのが理想ですが、数をこなそうとするとどうしてもテンプレート感が出てしまいます。
⑤SENDLYを活用した事務所向けスカウト代行
こうした課題を解決するために活用されているのが、Instagram集客・スカウト代行サービス「SENDLY」です。
SENDLYは、専属プランナーが完全手動でスカウトDMの送信・返信対応を代行します。自動化ツールを一切使わないため、アカウント凍結のリスクなく、質の高い候補者へのアプローチを継続できます。
ターゲット設定から文面作成まで一括サポート
初期費用0円・月額プランから始められる
導入実績200社以上
「スカウト業務に時間を取られている」「求人サイトだけでは限界を感じている」という事務所にとって、試しやすい選択肢になっています。
⑥まとめ
ライバー候補のスカウトにインスタを活用することで、求人サイトでは出会えない潜在層に
アプローチできます。ポイントをまとめると：
ハッシュタグ・位置情報でターゲットを絞る
個別感のある丁寧なDM文面が返信率を左右する
アカウント凍結リスクに注意し、手動運用を徹底する
工数がかかるため、代行サービスの活用も有効
所属ライバーを増やしたい事務所の方は、ぜひ一度インスタスカウトの導入を検討してみてください。
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